Trend Organisasi Abad 21

Abad 21 yang mengawali millenium baru segera tiba, berbagai perubahan muncul dan akan terus muncul mengiringi pergantian abad ini. Perubahan organisasi akan menuntut perubahan MSDM. Pola karir manajerial akan berubah mengiringi perubahan organisasi ini. Seperti apakah pola karir manajerial di abad 21 mendatang?

 BERADA dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, setiap pelaku bisnis dituntut untuk senantiasa beradaptasi dengan pola perubahan tersebut agar mereka tetap kompetitif. Organisasi juga menghadapi dan mengalami berbagai perubahan sejalan dengan terjadinya perubahan lingkungan bisnis. Perubahan yang terjadi dapat berupa berubahnya struktur organisasi yang menjadi lebih ramping dan datar, perubahan jenjang karir, perubahan kompetensi yang diperlukan dan sebagainya. Munculnya berbagai perubahan dalam manajemen seiring dengan perubahan organisasi merupakan tantangan bagi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk dapat mengantisipasi perubahan yang terjadi sehingga perusahaan tetap survive dan kompetitif dengan dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kuat

Datangnya abad 21 diperkirakan akan membawa berbagai perubahan men¬dasar dalam organisasi. Pola perubahan itu sendiri sebetulnya sudah mulai terbentuk sejak dekade 1990-an. Lingkungan MSDM dan lingkungan ekonomi telah berubah secara dramatis pada dekade ini. Pola karir manajerial merupakan salah satu aspek yang diperkirakan akan mengalami banyak perubahan di masa yang akan datang.Tetapi bagaimana sesungguhnya gambaran pola karir manajerial pada abad ke 21?

Perubahan dan perkembangan struktur organisasi menuntut pula perubahan karakteristik dan atribut karir manajerialnya. Kompetisi yang dibutuh¬kan bagi manajer yang sukses dewasa ini menjadi tidak memadai lagi dalam abad ke 21 yang akan datang. Tanggung jawab pengembangan karir juga tidak lagi berada ditangan perusahaan melainkan berpindah ke tangan karya¬wan secara individual. Allred, Snow & Miles (1996) mengajukan tiga ide yang Menjelaskan mengapa perubahan struktur organisasi berpengaruh pada perubahan karir manajerial:

1. Struktur organisasi menentukan kompetensi manajerial inti yang dibutuhkan. Misalkan struktur organisasi tradisional mengandalkan keahlian dan pengetahuan tekhnis manajernya. Tetapi kompetensi semacam ini saja menjadi tidak memadai lagi dalam struktur organisasi modern

2 Perbedaan struktur organisasi menuntut bauran kompetensi manajerial yang berbeda. Semakin kompleksnya bentuk organisasi menuntut perubahan bauran kompetensi. Bentuk organisasi network misalnya, mengandalkan pada collaborative skill. Tuntutan kompetensi ini diperkirakan akan bergeser pada keahlian self-governance pada perkembangan bentuk organisasi berikutnya.

3. Struktur organisasi menunjukkan bagaimana karir dikelola dalam organisasi tersebut. Tanggung jawab pembinaan karir senantiasa berubah, pada organisasi tradisional tanggung jawab ini melekat pada perusahaan, dalam struktur organisasi abad ke 21 tanggung jawab ini akan melekat pada individu.
Seperti yang digambarkan Allred, Snow & Miles (1996), perjalanan sejarah perubahan struktur organisasi bisa diklasifikasikan atas dua bagian yaitu organisasi tradisional dan organisasi modern. Masing-masing terdiri atas beberapa struktur organisasi yang berbeda dengan pola pengembangan karir yang berbeda pula.
Karir dalam Organisasi Tradisional
Bentuk organisasi tradisional dimulai dengan lahirnya struktur organisasi fungsional yang sesuai dengan tuntutan lingkungan bisnis pada paruh terakhir abad ke 19 dengan munculnya per¬usahaan-perusahaan spesialis besar seperti industri baja dan kereta api. Pola pengembangan karir pada masa ini dalam jalur keahlian teknis. Tanggung jawab pengembangan karir berada di tangan departemen fungsional tertentu dalam organisasi.

Manajer dalam organisasi dituntut memiliki keahlian yang diperlukan meliputi :
1 Referral skill: kemampuan meng¬analisa masalah dan menentu-kan solusi dalam organisasi network maupun antar partner-partnernya.
2 Partnering skill:kemampuan meng¬konseptualisasi, menegosiasi dan mengimplementasikan hasil-hasil yang saling menguntungkan

3 Relationship management: ke¬mampuan memberikan prioritas tinggi bagi kebutuhan dan preferensi pelanggan danpartner utama.
Struktur organisasi network lebih datar dibanding struktur sebelumnya, bisnis dalam organisasi semacam ini mengandalkan saling hubungan antara partner. Manajer yang memiliki collaborative skill menjadi kuat employability-nya baik di dalam maupun di luar organisasi. Ini akan semakin menjadi tuntutan di pasar tenaga kerja pada masa berikutnya. Tanggung jawab pengembangan karir sedikit bergeser tidak sepenuhnya berada di tangan perusahaan tetapi juga menjadi tanggung jawab individu.

Sebagai bekal untuk berkompetisi mengembangkan karir pada era mendatang Allred, Snow & Miles (1996) menjabarkan lima kategori knowledge yang diperlukan untuk membina karir dalam abad 21 yaitu:
(a) pengetahuan yang berbasis keahlian teknis;
(b) pengalaman crossfunctional dan internasional;
(c) kepemimpinan kola¬boratif, ini diperlukan untuk memastikan kesamaan langkah dengan organisasi;
(d) keahlian self-management skill, termasuk senantiasa mengakumu-lasi proses pembelajaran dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan keluarganya; dan
(e) personal trait: meliputi fleksibilitas, integritas dan kepercayaan. Ini akan menjadi atribut pribadi yang vital dalam situasi kerja yang self-governance dan kolaboratif.



Sumber : http://angel.crysta-corp.com/?p=28

Minuman Bersoda Yang Mendunia

Kali ini saya ingin membahas dan menjelaskan kisah sukses dibalik brand yang sering kali kita dengar,, dan brand ini pun dapat kita lihat diberbagai tempat manapun,, baik dari restoran, warung, dan supermarket2 lainnya. Yah,,, Brand tersebut adalah Coca-Cola yang saat ini telah diminum hampir 900 juta orang tiap harinya, Benar-benar menakjubkan.

 

Kisah Sejarah Coca-cola

Coca-cola pertama kali diperkenalkan oleh John Styth Pemberton, seorang ahli farmasi dari Atlanta, Georgia, Amerika Serikat pada tanggal 8 mei 1886. Sebuah nama Coca-Cola hingga brand tersebut menjadi terkenal sampai saat ini dicetuskan oleh sahabatnya sendiri yang bernama Frank M. Robinson, dan ia pun menyarankan untuk jenis logo dua huruf C agak melayang sehingga akan tampak kebih menonjol jika diperiklankan dan mudah diingat olh konsumen. Gaya periklanannya pun sangat inovatif, seperti desain warna-warni untuk bus, lampu gantung hias dari kaca, serta serangkaian cinderamata seperti kipas, tanggalan dan jam dipakai untuk memasyarakatan nama Coca-Cola dan mendorong penjualan.

 

Dr. Pemberton pertama kali penjual coca cola dengan harga 5 sen pergelas dan memberikan promosi kepada konsumen dengan cara membagi ribuan kupon untuk dapat ditukarkan dengan 1 gelas coca cola untuk dapat dicicipi. Total penjualan yang berhasil dilakukan oleh Dr. Pemberton pada tahun pertama sebanyak $50, namun pengeluaran pada tahun tersebut mencapai $70, sehingga mengalami kerugian saat itu. Sehingga Dr. Pemberton menjual sebagian saham perusahaannya kepada Asa Griggs Candler dan menjadi sebuah perusahaan berbadan hukum yaitu Coca-Cola Corporation, selanjutnya Dr. Pemberton pun menjual saham perusahaannya untuk kedua kalinya kepada tiga orang pebisnis, yaitu J.C. Mayfield, A.O. Murphey, dan E.H. Bloodworth. Sementara itu, anak Dr. Pemberton, yaitu Charley Pemberton mulai menjual minuman buatannya sendiri. Hingga pada saat itu, ada tiga macam produk Coca- Cola, yang dijual oleh tiga perusahaan yang berbeda, berada di pasaran.

 

Kemudian dalam naungan Candler,logo Coca-cola berhasil menembus ke setiap pelosok negara Amerika Serikat. Tahun 1899, pembotolan skala besar dilakukan oleh dua orang Chattanooga, entrepreneur dari Tennesse, yang membeli hak untuk membotolkannya (seharga satu dollar) dan menjual Coca-Cola di seluruh Amerika Serikat. Apa yang dilakukan ini menjadi pelopor dari suatu jaringan produksi dan distribusi terbesar di seluruh dunia.

 

Pada Bulan april tahun 1985 pun Coca-cola corporation mendirikan sebuah minuman dengan nama Coke namun publik ternyata tidak menyukai hal tersebut sehingga diluncurkannya kembali Coca-cola dan menjadi lonjakan terbesar lagi untuk perusahaan coca-cola.

 

Filosofi Perusahaan Coca-cola

Filosofi Coca-Cola adalah “berpikir global dan bertindak lokal” yang menggambarkan mentalitas manajemen Coca-Cola. Strategi bisnis utama Coca-Cola adalah kebebasan meniru operasional yang cocok sesuai dengan tingkah laku dari pasar sasaran. Pada saat yang sama, perusahaan mencoba membangun pola pikir yang sama tentang pembagian karyawan.

 

Perkembangan bisnis Coca-cola

Perusahaan Coca-Cola merupakan salah satu perusahaan multinasional yang sukses. Dengan cabang-cabang mendekati 200 negara dan lebih dari 80 % pendapatannya datang dari bisnis di luar Amerika, Coca-Cola diterima sebagai perusahaan global. Bagaimanapun Coca-Cola, cenderung menggambarkan dirinya sebagai perusahaan “multi-lokal” seperti yang terjadi pada kantor pusat di Atlanta tetapi kantor pusatnya dapat berada dimana-mana yang menghadirkan image Coca-Cola dengan “wajah lokal” di setiap negara tempat mereka berbisnis.

 

Coca-cola pun sempat mendapatkan kritik dari berbagai kalangan masyarakat karena dinilai mempunyai efek buruk terhadap lingkungan, kesehatan, penggunaan pestisida yang besar , praktek eksploitasi buruh, dan masih banyak lagi alasan-alasan lainnya. Namun beberapa kontrofersial tersebut tidak membuat perusahaan tersebut gentar dan menjadi turun, tetapi ia tetap mempertahankan moto,kuantitas,dan kualitas produk sehingga cocacola tetap menjadi perusahaan yang produknya sangat laku dipelosok dunia.

 

Dari tahun ke tahun konsumsi coca-cola semakin bertambah, coca cola bukan hanya berkembang karena menang brand saja melainkan perusahaannya pun mampu melakukan strategi pemasaran dan sistem bisnis usaha yang baik sehingga coca-cola pun mempunyai beberapa cabang dan telah memproduksi 400 merk produk yang terdiri dari 2600 produk minuman serta telah beroperasi lebih dari 200 negara didunia. (Aulia Azizah)

Sumber :

http://info-biografi.blogspot.com/2010/03/sejarahbiografi-coca-cola.html

http://johan-barefoot.blogspot.com/2010/10/filosofi-arti-logo-coca-cola.html

http://terselubung.blogspot.com/2009/07/sejarah-coca-cola.html

http://solution-u.blogspot.com/2012/02/sejarah-dan-perkembangan-pt-coca-cola.html

http://rajapresentasi.com/2012/05/strategi-bisnis-dan-pemasaran-perusahaan-coca-cola/

Sumber Gambar:

http://www.elanchalonasso.com/palmares.htm

Bakso Jawir Khas Jakarta

Setiap orang pasti sangat suka berwisata kuliner apalagi jika mendengar Bakso. Siapa yang tidak kenal dengan makanan yang satu ini, selain rasanya yang enak juga bisa mengenyangkan perut yang sedang lapar.

Bakso juga sudah dapat kita temui dimanapun kita berada,di jalan,di Tempat rekreasi bahkan sudah berada  di pusat perbelanjaan. Bakso Jawir,termasuk salah satu bakso yang sangat diminati dan digemari pencinta kuliner,yang akan lebih enak jika ditambah saus sambal ataupun saus tomat. 

Bakso Jawir juga sudah banyak memiliki banyak cabang seperti di Citra 2, Pesanggrahan, Taman Palem bahkan sampai ke gading serpong.Harga bakso jawir cukup terjangkau mulai dari Rp 13.500 - Rp 15.000,namun terkadang tergantung tempatnya juga karena harga sewanya yang mahal harga bakso jawir tersebutpun ikut mahal,apalagi yang sudah nasuk mal, selian itu bakso jawir juga bisa membuat kita ketagihan lagi dan lagi ingin kembali memakannya.

Usaha ini sudah cukup lama dijalankan sang pemilik, hingga akhirnya berkembang pesat. Media pemasarannyapun sudah melalui internet pula. Konsumen dan pencinta bakso jawir kin semakin bertambah, apalagi dengan rasa yang tetap sama yang membuat pelanggan tidak beralih ke tempat lain. Pencintannyapun bukan lagi dari kalangan dewasa, anak-anak dan orang tuapun mulai menyukainnya, bahkan yang tidak menyukai baksopun bisa suka makan jika mencobanya.

Cara pembuatannya pun sama, hanya saja baksonya lebih banyak daging sapi yang digunakan serta tidak menggukan boraks ataupun bahan pengawet. Di sana tidak hanya menjual bakso saja, tapi ada juga es teler. Jam bukanya tiap cabang berbeda-beda,namun biasanya tempat itu selalu buka jam 9.30 - 21.30 wib.

Makan disanapun terkadang kita harus mengantri dengan pelanggan lain yang sedang makan.Karena sangat banyaknya masyarakat yang kini sangat menggemari bakso. Ketika isu boraks dan formalin mencuat sempat membuat bakso jawir mengalami penurunan pelanggan,naun dengan usaha yang keras dari pemilik yang membuktikan bahwa bakso tersebut tidak berformalin maka pelanggan pun kembali membeli bakso tersebut hingga saat ini. (Aulia Azizah)

Tokoh Dibalik Bosowa Group

Sebelum saya bercerita tentang kisah perjalanan salah seorang pengusaha terkaya di Indonesia ini, mari kita lihat biografi orang tersebut.  Muhammad Aksa Mahmud lahir di  Barru, Sulawesi Selatan, 16 Juli 1945, beristrikan  Ramlah Kalla (Adik Jusuf Kalla).

Aksa mahmud adalah orang yang dinobatkan sebagai orang terkaya di Indonesia yang menduduki peringkat ke 35 dengan kekayaan US$ 710 juta, ia pantas mendapatkan gelar konglomerat karena jerih payah dan ketekunan yang ia lakukan dari bawah, juga dengan sikapnya yang baik, jujur, tanggung jawab dan mempunyai dedikasi yang tinggi dalam berusaha sehingga ia disegani didalam kepolitikan Indonesia. Bakat seorang pemimpin dan pebisnis sudah terlihat dari diri beliau sejak kecil, sejak itu dia sudah melakoni bisnis antara lain dengan berjualan permen disekolahnya, menjual hasil desanya ke kota sehingga kesuksesannya sekarang telah ia torehkan di muka Indonesia.

Aksa sempat beberapa tahun ikut mengurus pers daerah, tetapi ia akhirnya memutuskan memilih jalur bisnis dan kemudian Aksa berhasil membagun kerjaan bisnisnya Bosowa Group yang bergerak pada 4 divisi usaha yakni makanan, otomotif, industri dan lembaga keuangan di antaranya menjadi dealer mobil Mitsubishi di delapan propinsi di Indonesia Timur, terjun di beberapa jenis industri termasuk karoseri mobil dan batu marmer. Ia juga memiliki perusahaan kontraktor terpandang yang di antaranya menekuni pembangunan jalan tol, Tuju Wali-wali, salah satu eksportir udang terbesar di luar Jawa, jasa taksi di beberapa kota besar di Indonesia, air mineral, lembaga keuangan non bank (leasing).

Ketika pengalamannya bekerja di NV Haji Kalla ia melihat perusahaan itu pada tahun pertama memenangkan tender semen di PU sebanyak 500 sak, dan untuk memindahkan semen itu dari gudang toko ke gudang PU ia mengendarai sepeda motor dan setelah itu perusahaan tersebut selalu memenangkan tender alam jumlah lebih banyak lagi,, sehingga lantaran itu ia berkata “ Jika Tuhan memberikan rezeki, maka ia pun akan membangun pabrik semen, dan Alhamdulillah keinginan tersebut terkabul.

Sikap kepemimpinannya pun sangat baik, ia tidak pernah mengangap staf – stafnya adalah karyawan yang hanya memakan gaji buta, tetapi ia memberlakukan stafnya seakan perusahaan tersebut adalah milik kalian,, sehingga stafnya pun tidak ada rasa berleha – leha atau pun bermalas malasan dengan pekerjaannya. Pada suatu ketika ia sedang meninjau lokasi pabrik semen, tiba tiba ia ingin mencapai lokasi pabrik semen dengan berjalan kaki beberapa kilometer bahkan harus naik turun gunung dan menembus belukar, padahal pada saat itu bulan puasa dan cuaca matahari sangat terik sekali. Ia melihat anak buahnya kelelahan dan tumbang dalam perjalanan tersebut lalu ia menyuruh anak buahnya untuk mengaso dan tak perlu mengikutinya. Karena Aksa mengaku sangat menikmati hal hal seperti itu sebagai seni kepemimpinan, menurutnya jalan kaki sekain kilometer sama halnya seperti olahraga, sangat terlihat ia adalah orang yang pekerja keras dan pantang menyerah laksana diamond (berlian yang)” mustahil untuk dijinakkan “. 

Kepada Putera Puterinya pun ia selalu menekankan sikap bekerja keras, pantang menyerah dan berdoa, sama seperti apa yang ia terapkan dalam kehidupannya. Itu lah kunci utama keberhasilannya mengasah berlian ( talenta ) dalam dirinya sehingga mencapai sukses, baik dalam membangun usaha, membina keluarga dan berguna bagi bangsa, masyarakat dan agama. Putra-putrinya pun tidak dibiarkan hidup bersenang-senang dan tidak melatih diri untuk menggali potensi. Mereka harus pernah merasakan lapar. Karena kalau seseorang lapar, dia akan berputar otak kita untuk mencari makan. Tapi kalau dibiarkan senang-senang dan semua serba ada, maka mereka tidak mau mengeluarkan potensinya. Ia pun berpesan untuk menjadi pebisnis yang baik landasannya pertama adalah kejujuran, kedua kerja keras, dan ketiga punya keberanian dan percaya diri.

Aksa pun kembali ke habitatnya semasih mahasiswa. Sebagai aktivis angkatan 66, yang sangat tertarik ke dalam dunia politik dan dunia jurnalistik. Dia pun terpilih menjadi Anggota MPR RI Fraksi Utusan Daerah dari Sulawesi Selatan (1999-2004). Kemudian terjadi perubahan UUD 1945 tahun 2002. Lalu hasil Pemilu 2004 bahwa fraksi utusan daerah, berdasarkan perubahan UUD 1945 menjadi Dewan Perwakilan Daerah. Aksa pun terpilih dengan suara terbanyak menjadi Anggota DPD (Dewan Perwakilan Daerah) juga dari Sulawesi Selatan (2004-2009).

Kemudian setelah menjadi anggota DPD, atas kepercayaan anggota MPR baik dari unsur DPD maupun DPR, Aksa terpilih menjadi salah seorang pimpinan MPR, menjabat Wakil Ketua MPR (2004-2009). MPR, sebuah lembaga tinggi negara, terdiri dari seluruh anggota DPR dan seluruh anggota DPD. Sedangkan pimpinan MPR ada empat orang (satu ketua dan tiga wakil ketua, dua dari dua unsur DPR dan dua dari unsur DPD).

Ketika dalam dunia politik pun ia selalau menekankan sikap kejujuran, kejujuran yang dimaksudkan dalan dunia politik adalah memegang teguh komitmen komitmen sebagai pejabat negara, karena sebagai pejabat negara tidak hanya mencari kekayaan tetapi mencari keharuman nama. Karena menurtunya tidak ada negarawan yang kaya melainkan keharuman namanya dan selalu dikenang oleh masyarakatnya, dan keharuman nama itulah dilandasi atas pengabdian yang tulus dan jujur.

Alasannya terjun kedunia politik

Bagi aksa, masuk dalam dunia politik, sesungguhnya adalah untuk mengabdi. Sama sekali dia tidak punya interes pribadi. Dia hanya mendayagunakan sisa hidupnya untuk bisa berperan meningkatkan kesejahtraan harkat dan martabat bangsa ini. Sebab, menurutnya, menjadi politis adalah pintu masuk yang demokratis ikut terjung langsung dalam memengaruhi kebijakan negara demi kemakmuran seluruh rakyat bangsa ini. Dia bertekad menjadi seorang politisi yang negarawan.

Nah dari kisah ini kita dapat melihat betapa mulianya jiwa Muhammad Aksan Mahmud sehingga ia pantas mendapatkan hasil yang lebih dari apa yang ia lakukan untuk hidupnya, keluarganya dan bangsanya. Sikap kerja keras, tanggung jawab dan kejujuran  selalu ia tanamkan pada dirinya mulai dari usaha yang ia tekuni juga pada bidang politik. (Aulia Azizah)

Sumber :

http://asdarmunandar.blogspot.com/2012/02/mohammad-aksa-mahmud.html

http://andi-suruji.blogspot.com/

http://www.tokohindonesia.com/biografi/article/285-ensiklopedi/56-pengusaha-dan-politisi-negarawan

http://beritaprima.com/2011/12/01/gurita-kekayaan-aksa-mahmud/

http://www.produkanda.com/news/201011/Berbisnisitusepertipeperangan_88.html

Sumber Gambar:

http://www.mpr.go.id/berita/read/2011/08/20/25/komposisi-keterwakilan-mpr-pasca-perubahan-uud-nri-tahun-1945 

Thomas Alva Edison - Inspirator

Sebelum saya bercerita tentang kisah inspiratif seorang pejuang  hidup yang dapat  mewujudkan sebuah mimpinya  dan mengubah nasib dirinya dan orang – orang disekitarnya, saya akan memperkenalkan biografi orang tersebut,,

                                                     Nama : THOMAS ALVA EDISON
                                     Tempat tgl lahir : Milan, Ohio, Amerika Serikat, 11 Februari 1847
                                                        Orang tua : Samuel Edison JR
                                                                         Nancy Elliot Edison
                                                              Meninggal : 18 Oktober 1931

Nah mungkin mendengar namanya sudah tidak lazim lagi di telinga kita,, karena walaupun jasadnya sudah tiada tetapi perjuangan hidpnya akan selalu hidup dan menjadi inspiratif bagi semua orang.. yaa dia adalah penemu bola lampu pijar atau  Founder General Electric Co .. 

Sejarah Thomas Alva Edison

Dalam awal pendidikannya Thomas selalu mendapatkan nilai yang sangat buruk sehingga membuat guru gurunya mengeluarkan ia dari sekolah, kurang lebih ia hanya duduk dibangku sekolah formal selama 3 bulan karena guru gurunya menganggap Thomas anak yang sangat bodoh dan dungu.  Namun ibunya juga tidak putus asa, ibunya yang juga seorang guru memutuskan untuk mengajarinya sendiri dirumah, karena sistem pembelajarannya dirumah thmas pun merasa bebas dan lebih suka membaca baca buku ilmiah dan suka melakukan percobaan percobaan yang kecil. 

 Pada usianya yang ke 12 tahun ia sudah mulai menjajaki hidupnua pada dunia bisnis pada saat itu ia menjadi penjual koran dan permen yang beroprasi antara kota Port Huron dan Detroit dan pada usianya yang masih muda ia pun hampir menderita tuli karena penyakit yang dideritanya . Dari hasil pekerjaannya ia tabungkan.

Dan pada usianya yang ke 15 ia membeli  sebuat mesin cetak kecil bekas lalu ia cetak dan terbitkan sendiri koran hasil ia sendiri yang bernama WEEKLY HERALD.  Pada suatu hari ia menolong seorang anak yang hampir tertabrak mobil, dan seorang anak itu adalah anak dari kepala stasiun kereta api yang tempat ia biasa berjualan koran,, karena sangat berterima kasih Thomas pun diajarkan bertelegraf sehingga ia oun dapat menguasai telegraf dan bekerja sebagai ahli telegraf selama 4 tahun,, hasil gajinya punia kumpulkan kemudian ia dirikan laboratorium dan peralatan peralatan listrik.

Pada tahun 1870 penemuan penemuannya sudah mulai terlihat , ia berhasil menemukan mesin telegraf yang lebih baik ia pun menemukan stock sticker ( pencatatan harga saham )yang ia jual seharga 40.000 dolar, wow sungguh jumlah sangat besar pada saat itu sehingga ia pun pindah ke Newark, New jersey untuk meneruskan dan mengembangkan usahanya., Thomas seakan penemuan penemuan sudah antri didepannya untuk ia tunjukan . Pada usianya yang ke 24 ia menikah dengan seorang wanita yang bernama Marry Stiwell,  Edison tidak pandai mengelola uang, dain istrinya juga terlalu boros, sehingga pada tahun 1875 edison tercepit masalah keuangan.

Tahun1876 Edison pindah ke Menlo Park. Di sinilah ia mencapai puncak kreativitasnya. Ia berhasil menemukan alat relay yang bekerja berdasarkan tekanan (bukan magnet yang umum saat itu), yang digunakan untuk memvariasi dan menyeimbangkan arus listrik

 Pada 1877, dia juga berhasil menciptakan gramafon yang tetap digunakan oleh industri rekaman sampai sekarang meski telah mengalami berbagai perkembangan. Dia juga berhasil membuat proyektor untuk film serta melakukan berbagai penyempurnaan pada mesin ketik, mesin kopi, mesin dikte, baterai, Ia berhasil menemukan alat relay yang bekerja berdasarkan tekanan (bukan magnet yang umum saat itu), yang digunakan untuk memvariasi dan menyeimbangkan arus listrik. Di akhir tahun 1877, Edison berhasil menciptakan transmitter dengan tombol karbon yang sampai saat ini masih dipakai pada speaker atau mikrofon telepon, dan pada bulan Desember tahun 1877 dia berhasil menemukan alat yang cukup menghebohkan, yaitu mesin pengubah sinyal suara ke dalam bentuk tulisan morse yang diberi nama fonograf.

Kemudian Thomas mempunyai ide untuk menemukan sebuah lampu pijar , karena menurutnya lampu pijar sangat diperlukan  oleh orang orang untuk penerangan dan segala aktifitas manusia.  Sehingga ia curahkan segala fikirannya untuk menemukan lampu pijar tersebut,, dengan biaya yang sangat mahal dan lama sekitar 40.000 dolar dalam waktu 2 tahun dan 6000 bahan yang telah diuji. Ia menggabungkan 3000 teori yang telah ada dan meringkasnya menjadi 2 teori saja. Akhirnya, setelah menemui kegagalan sebanya 8889 kali, pada tanggal 21 Oktober 1879, lahirlah lampu pijar listrik pertama yang mampu menyala selama 40 jam. Konon sebelum berhasil menemukan bola lampu ini, dia sudah lebih mengalami kegagalan dalam seribu kali percobaannya. Tatkala tiada wartawan menanyainya mengapa ia begitu berkeras meskipun sudah mengalami seribu kali kegagalan, dengan enteng Edison menjawab, “Saya tidak pernah gagal! Saya cuma menemukan 999 cara bagaimana lampu itu tidak bekerja, dan satu cara bagaimana lampu itu dapat bekerja.”

Pada Tahun 1882 ia pun membangun sebuah produksi lampu yang dipasang dirumah rumah dan jalanan jalan Newyork, dan mulai tersebar ke seluruh dunia,, penemuannya ini menjadi sebuah pondasi bagi perkembangan tekhnologi dijaman sekarang ini.

Beberapa penemuan penemuan pun telah dia lakukan yang tidak bisa disebutkan semuanya tetapi diantaranya adalah telegraf cetak, pulpen elektrik, proses penambangan elektrik, torpedo listrik, karet sintetis, batrai alkaline, pengadik semen, mikrofon, transmitter telepon karbon, dan proyektor gambar bergerak. Selain itu, Thomas juga berjasa dalam bidang perfilman. Ia menggabungkan film fotografi yang telah dikembangkan oleh George Eastman menjadi industry film yang menjadi jutaan dolar seperti saat ini.

Thomas menikah 2 kali dan di karuniai 3 orang anak dari masing masing istrinya, dan istri pertamanya telah meninggal terlebih dahulu pada usia muda. Sekitar  tahun 1920an, kesehatan Edison menurun, dan pada tanggal 18 Oktober 1931 beliau pun meninggal dunia. Namun walaupun telah meninggal nama dan karya karya nya akan selalu dikenang dan menjadi suatu inspirasi bagi semua makhluk di dunia.

Nah disinilah mengapa saya memilih Thomas Alva Edison sebagai orang yang penuh inspiratif walaupun ada beberapa perselisihan faham tentang karya karya atau penemuan penemuan Thomas yang tidak memiliki arti penting dan menggemparkan. Terapi disini yang perlu kita ketahui bahwa Thomas seorang anak yang awalnya dianggap bodoh oleh guru gurunya dan dikeluarkan oleh sekolah kini telah menjadi seseorang yang patut kita contoh atas kerja kerasnya dan tidak pernah takut akan kegagalan walaupuntelah beribu ribu kali ia gagal tetap ia tidak peduli. 

Berikut kata kata Motivasi Thomas A Edison yang sangat saya suka : 

“ Kebiasaan untuk tidak biasa diam dan kebiasaan untuk tidak menerima sesuatu dengan pasrah adalah kebutuhan utama kemajuan “

“ Segalanya akan mendatangi orang yang terus berusaha dan sabar menunggu hasil “

“ Kegagalan itu sering dialami oleh orang yang tidak sabar dan betapa dekat jarak dirinya dengan keberhasilan yang ia ingin kan ketika ia memilih untuk putus asa “

“ Kejeniusan itu satu persen inspirasi dan sembilan puluh sembilan persen perjuangan”

Sumber :

http://anaksman4.blogspot.com/2009/01/biografi-thomas-alfa-edison.html

http://atifhidayat.wordpress.com/2009/02/20/38-thomas-edison-1847-1931/

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/05/sejarah-dan-kehidupan-thomas-alva-edison-tulisan-aspek-hukum-dalam-ekonomi/

http://ipoetmedia.blogspot.com/2010/05/kisah-sukses-tomas-alfa-edison.html

http://agussiswoyo.com/2011/10/30/kata-kata-motivasi-diri-dari-thomas-alva-edison/

Kisah sukses Aburizalbakrie

 Untuk menjadi pengusaha sukses menurut saya tidak hanya kita dapatkan dibangku kuliah saja,, tetapi untuk menjadi pengusaha sukses kita pun perlu mencontoh dari beberapa senioritas pengusaha pengusaha yang sudah sukses..Disini saya akan mengambil contoh salah satu pengusaha sukses dijagat raya ini ... Siapa yang tidak mengenal Aburizal Bakrie? sosok yang satu ini adalah salah satu pengusaha sukses di Indonesia,Dalam kisah nya ia bercerita bahwa " Selama ini banyak orang bertanya kepada saya bagaimana rahasianya menjadi pengusaha yang sukses. Mereka berharap saya bersedia membagi pengalaman dan kiat-kiat berusaha supaya sukses. Bagi saya, membagi pengalaman kepada orang lain menyenangkan, apalagi bila pengalaman saya tersebut bermanfaat.


Senin 5 April lalu, saya diundang oleh Universitas Islam As Syafiiyah, Jakarta, untuk membagi pengalaman. Dalam acara bertajuk “Studium Generale Kewirausahaan” itu saya diminta memberikan ceramah mengenai kewirausahaan dan kiat sukses berbisnis.


Kepada para mahasiswa saya katakan untuk sukses berbisnis kita tidak bisa hanya belajar di bangku kuliah saja. Bangku kuliah hanya mengajarkan dasar dan teori. Sisanya kita belajar kepada mereka yang telah berhasil. Orang itu tidak harus S3 untuk menjadi pengusaha. Bisa jadi hanya S1 seperti saya, bahkan ada yang tidak memiliki ijasah.


Apa langkah pertama yang harus dilakukan untuk memulai usaha dan menggapai kesuksesan? Jawabannya adalah mimpi. Kita harus berani bermimpi menjadi orang yang sukses. Sejarah juga membuktikan banyak temuan hebat dan orang sukses dimulai dari sebuah mimpi. Kalau anda bermimpi saja tidak berani, ngapain membuka usaha. Tentu saja tidak hanya berhenti sekedar mimpi untuk mencapai sukses. Setelah mimpi anda bangun, lalu pikirkanlah mimpi anda. Berfikirlah yang besar. Seperti kata miliarder Amerika Donald Trump; if you think, think big. Pikir yang besar, pikir jadi presiden, jangan pikir yang kecil-kecil.


Setelah itu anda buat rencana, buat rincian, dan bentuk sebuah tabel. Terakhir, yang paling penting, segera jalankan rencana tersebut. Jika anda bertanya perlukah berdoa? saya katakan berdoa itu perlu. Tapi perencanaan juga perlu. Doa saja tanpa perencanaan saya rasa tidak akan berhasil.


Dulu waktu masih kuliah, saya biasa membuat perencanaan dan membagi waktu. Saya bangun sholat Subuh, lalu latihan karate, setelah itu tidur lagi sampai pukul 10. Baru pukul 11 belajar. Wakuncar atau waktu kunjung pacar juga diatur pukul 19.00 WIB sampai pukul 22.00 WIB. Jika sudah pukul 22.00 WIB, meski lagi asyik harus pulang untuk istirahat. Intinya dengan perencanaan, masalah akan terselesaikan dengan baik. Sekarang juga begitu, saya bagi waktu untuk partai dan lainnya. Pukul sekian seminar, pukul sekian jadi pembicara, pukul sekian memutuskan calon di pilkada. Kadang 10 masalah bisa saya selesaikan sehari. Keluhan paling sering dilontarkan orang yang tidak berani berusaha adalah tidak mempunyai modal atau dana. Banyak juga yang berkata saya bisa sukses karena ayah saya pengusaha. Itu salah besar. Saat memulai usaha saya tidak mempunyai uang. Saat akan membeli Kaltim Prima Coal (KPC) saya juga tidak memiliki dana. Caranya saya datangi calon kontraktor dan tawarkan kerjasama yang menguntungkan dia, tapi saratnya dia pinjami saya dana. Saya juga mendatangi bank dan berkata demikian. Lalu dari uang yang dipinjamkan itu, saya membeli KPC dan sekarang menjadi perusahaan besar.


Jangan pernah bicara tidak punya dana. Uang datang jika ada ide besar atau ada proyek yang visible. Bill Gates juga tidak mempunyai uang, tapi dia mempunyai ide bagus. Dia tidak lulus kuliah, dia bukan anak orang kaya, tapi dari garasinya dia bisa membuat Microsoft jadi perusahaan besar.


Maka pikirkan ide yang bagus, lalu anda cari partner yang punya uang. Yakinkan dia dan berkerjasamalah dengan dia. Jika dalam kerjasama partner anda meminta keuntungan lebih besar, jangan persoalkan. Misal semua ide dari anda tapi anda hanya dapat 10%, itu tidak masalah. Sebab 10% itu masih untung dari pada anda tidak jadi bekerjasama dan hanya dapat nol %. Jangan lihat kantong orang, jangan lihat untung orang, lihat kantong kita ada penambahan atau tidak. Setelah anda menjalani usaha, suatu saat anda pasti akan menghadapi masalah. Hadapi saja masalah itu, karena masalah adalah bagian dari hidup yang akan terus datang. Saya sendiri juga pernah menghadapi masalah saat krisis ekonomi 1997-1998. Saat itu keadaan perekonomian sulit, semua pengusaha dan perusahaan juga sulit.


Saat itu saya jatuh miskin. Bahkan saya jauh lebih miskin dari pengemis. Ini karena saya memiliki hutang yang sangat besar. Hutang saya saat itu sekitar USD 1 miliar. Di saat yang sulit ini biasanya sahabat-sahabat kita, rekan-rekan kita semua lari.


Karena itu di saat yang sulit ini, kita tidak boleh memperlihatkan kita sedang terpuruk. Jangan perlihatkan kita sedang gelap. Seperti yang diajarkan ayah saya Achmad Bakrie; jangan biarkan dirimu di tempat yang gelap, karena di tempat yang gelap bayangan pun akan meninggalkanmu. Maka saat susah itu saya tetap tegar dan tidak menunjukkan keterpurukan. Bahkan saya terpilih jadi ketua umum Kamar Dagang dan Industri (Kadin) untuk yang kedua kalinya. Kalau saat itu saya tunjukkan keterpurukan, mana mau mereka memilih saya. Tapi yang penting setelah kita terpuruk, kita harus bangkit kembali. Kalau saat itu saya tidak bangkit, maka tidak bisa saya seperti saat ini. Saya berprinsip hadapi saja masalah, jangan lari. Banyak usaha yang saya lakukan, misalnya melepas saham keluarga dari 55persen jadi tinggal 2,5persen. Saya juga mencari pinjaman sana-sini. Bahkan saya telah pergi ke 220 bank di seluruh dunia untuk menyelesaikan masalah saya. Akhirnya dengan usaha keras pada tahun 2001 saya bisa bangkit kembali dan hutang saya bisa dilunasi dan bisnis saya membaik kembali.


Itulah pengalaman saya selama ini. Saya berharap bisa menjadi ilmu yang berguna. Papatah mengatakan pengalaman adalah guru yang paling baik. Sebagai penutup saya ingin bercerita mengenai kisah telur Colombus. Suatu saat Colombus menantang orang-orang untuk membuat telur bisa berdiri. Saat itu tidak ada satupun orang yang bisa membuat telur berdiri. Kemudian Colombus memberi contoh cara membuat telur berdiri dengan memecahkan bagian bawahnya. Lalu orang-orang berkata: ah, kalau begitu caranya saya juga bisa.

Nah, saya ingin menjadi Colombus. Saya tunjukkan caranya, lalu anda mengatakan: kalau begitu saya juga bisa. Kemudian anda memulai usaha dan menjadi berhasil dan sukses. Saya senang kalau anda sukses, karena semakin banyak orang sukses, semakin maju bangsa ini."Nah setelah membaca artikel tentang kisah sukses  Aburizal bakrie tentunya kita semakin mendapat pelajaran berharga untuk menjadi pengusaha sukses seperti apa,, tidak perlu modal banyak yang penting kita bisa mewujudkan mimpi yang besar.  dan berusaha untuk dapat bangkit kembali dari keterpurukan karena kegagalan yang telah kita dapatkan,, karena kegagalan adalah suatu proses perwujudan untuk menjadi berhasil. Jangan fikirkan apa yang belum bisa kita dapatkan tetapi fikirkan apayang telah kita dapatkan sehingga kita menjadi pribadi yang bersyukur dan terus berusaha mewujudkan kesuksesanSemoga artikel ini bermanfaat untuk kita semua,, Sumber : Emo dalam http://forumjualbeli.net/berita/141439-kisah-sukses-seorang-aburizal-bakrie.html 

test entry

test ajah yaa,....